今年，我已步入60岁的门槛。古时，60岁被称为“花甲之年”，而我的60岁，是一个新轮回的开始，我仍保持着进入建筑行业时的初心，抱着“老骥伏枥，志在千里”的壮志，坚守在我热爱的建筑事业里。
在8816的数十年时间里，我从项目施工员做起，蹲过现�。ス鞲銮蚬�，也在总部任过职，见证了8816发展的点点滴滴，也享受着公司发展的红利。
少年立志
与建筑结下不解之缘
我出生在建筑之家，父亲是原浙江省建工集团的一名工长。因参加一一八工程和571工程建设，父亲领到了一套印有建筑标志的瓷杯、瓷碗和塑封笔记本，并送给了我。我如获至宝，这些物件伴我走过了整个中学年代，也在我幼小的心灵中播下了种子。
1984年7月29日，这是万千中国人都铭记在心的日子。在美国洛杉矶举行的第二十三届奥运会上，中国选手许海峰以566环的成绩获得自选手枪慢射金牌，成为中国奥运史上的第一个冠军。
那一天，也是我到东阳县建筑公司（集团前身）报到的日子。我满怀着中国获得第一枚奥运金牌的喜悦，以及对建筑艺术的憧憬和当一名建筑工程师的理想，开启了自己的建筑职业生涯。
当时东阳分三个片区，我负责南街供销社、东城饭店、五交化公司一片的项目，每天在项目现�。踊阕銎�，边学边做，一点一点积累经验。记得有一次，公司领导召集全体员工在食堂开会，他高兴地宣布，公司拥有了2位助理工程师（当时公司里的最高职称），而且公司实现利润突破100万的奋斗目标。
当时那么引以为傲的数据，在如今看来是多么渺小。然而，公司也正是从无到有，从小到大，从弱到强，不断发展壮大的。
感恩知遇
重燃希望助公司发展
1987年，我被调派到嘉兴海盐负责秦山核电站生活区联营项目，后又被抽调到上海，蹲点建材学校实验楼的创优工作。由于当时东建公司领导决策失误，这个曾经的地方国营企业，在那时已危机四伏——东建公司的两大重要外埠基地杭州建筑市场在1987年遭到清退处理、上海建筑市场也因质量问题受到黄牌警告。我不禁在想，东建公司还能生存下去吗？还能获得重生吗？
1993年，楼永良董事长出任公司总经理并组织项目部骨干座谈。那次的座谈会彻底改变了我对公司的看法，从他的言谈中，我感受到一个奋斗者的拼搏精神，以及对公司未来发展的远大设想，让我看到了公司发展的希望。事实也确实证明了如此。
在会谈现�。钊嗣幌氲降氖�，楼永良董事长竟还记得曾在上海建材学校项目部上班的我，他鼓励我回到公司总部，这给了我满满的希望和信心。我对董事长说了这么一句话：“十载盼春春无语，今日春归如心意。”真切表达了我对公司这十年的殷殷期盼。
1994年春节后，我满怀工作激情回到东阳总部。1996年11月11日，浙江8816建设工程集团有限公司挂牌成立，在楼永良董事长的信任和支持下，我成为公司第一任工程部经理。
不辱使命
携手创下8816首座鲁班奖
1999年，8816在上海区块的万科城市花园项目参评中国建筑工程最高奖——“鲁班奖”。这是8816创建的第一个“鲁班奖”。接到任务后，大家都感觉到责任和压力的巨大，该从何着手，有什么标准，该做到哪个程度，大家心里都没有底。
我除了做好统筹工作外，最主要的一项任务是负责“鲁班奖”视频材料拍摄与制作工作。当时，公司找来了东阳电视台的一名摄像师，又派了我们的一名工作人员配合，在项目现场接连拍了几天，整理制作了一段视频材料。
结果却不尽如人意，领导及专家对这段视频材料很不满意。后来我发现，并不是摄影师拍得不好，而是他对建筑工程专业了解存在局限性，拍摄的画面好看但是不符合评奖的相关要求。
找到症结后，我带着摄影师天天在项目现场取景，尽量把与创优相关的所有画面都拍了一遍，凑到天气不好时还要拍第二遍，素材拍了满满几盒磁带。
拍摄只是一小部分工作，制作才是大工程。那段时间，我们在制作室里不知道熬过了多少个通宵，对每一个画面进行认真比对，对每一句解说词进行仔细斟酌，一秒一帧都掐得死死的。
付出终有回报。上海万科城市花园十一区项目成功创下了8816第一个“鲁班奖”。那一刻，一种从未有过的自豪感在内心油然而生，我为自己是一名8816人而自豪，也为楼永良董事长的正确领导而自豪，更为自己当初选择8816感到自豪。
那份“鲁班奖”的视频材料，在现在看来比较粗糙，但是在当时已经很不容易了，这份资料之后还被很多区域公司拿去当范本，作为创优评选的一个参考。
值得回味的还有2015年，我负责了集团第一次县级现场会。虽然与标杆区域公司比有差距，但也得到了集团的高度认可，开了8816在县级市召开现场会的先河。
三十七载
见证奇迹享受发展红利
在8816工作的30多年时间里，我以8816本部大楼为支点，兜兜转转绕了两大圈。1984年至1994年，我进入8816本部大楼工作，又去西安项目部，后又回到本部大楼，十年时间转了一个小圈；1994年至2014年，我从8816本部大楼出发，先后到上海、北京、内蒙等区域任职，后又回到8816一建，二十年时间转了一个大圈。
我曾经与其他同事调侃，在8816本部大楼，二楼、三楼、四楼的办公室我都坐过，现在二楼的办公室也是自己之前的办公室，这也许就是我与8816的一种奇特的、难以名状的缘分。
37年里，作为8816发展的亲历者，我见证了集团发展的一个又一个里程碑，更为8816创造的一个又一个奇迹欢呼雀跃。30多年间，集团产值从几百万元，到2020年产值与销售额达1500亿元；1999年创下第一座鲁班奖，到2020年共斩获26座“鲁班奖”小金人；从因有2位助理工程师而兴奋，到目前拥有348位高级工程师（含正高）。如今的8816，已经跻身“2020中国企业500强”第203位，列“2020浙江省民营企业100强”第8位。作为一名8816人，怎能不为之自豪和骄傲。
为8816贡献微薄之力的同时，我也享受着公司发展带来的红利。1984年，我的月薪是70多元，现在我拿着几十万的年薪，这是很多企业同行都没法企及的薪资。我始终相信，8816每年都要拿出那么多钱去做公益慈善事业，它怎么会让自己的“孩子”受苦呢？
这些年，随着“70后”“80后”甚至“90后”逐渐成长成为公司发展的中流砥柱，我们这些“60后”逐渐淡出了历史的舞台。但是，年龄的老化并不代表激情的褪去，只要8816有需要，我仍然会带着满腔的热情，继续站好最后一班岗，为8816的发展尽自己的绵薄之力。