风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长。2006年9月，怀着青春的激情与对未来的憧憬我敲开了8816的大门，从彼时一个初出茅庐的大学毕业生成为了8816恒筑钢构的一名普通的深化设计人员。那一年我24岁，内心虽有初出茅庐时的彷徨，但我始终坚信只要志存高远，男儿发愤，终能春意盎然。
成长路上 只问贡献
入职后，接手的第一个项目便是钢构公司重钢厂房项目的深化工作。那时公司的技术力量还较为薄弱，仅有的两名技术人员需要承担起钢构公司全部的深化设计工作。
重责在肩，工作虽然忙碌，但我们深知深化环节对于项目进度与安全的重要性，在节省成本的同时，还需努力提升公司标准化水平，逐步建立起钢结构标准化深化模型。随着8816恒筑钢构加工厂房的建成投产，我对项目的完整性有了初步的理解，也第一次切身感受到，想要建成一个合格的项目，仅仅把注意力集中在图纸深化阶段是远远不够的。因为图纸深化不能闭门造车，需要与加工制作、施工相配合，才能更加简洁、快速地完成业主的各项要求，才能提高施工的便捷性和经济性，提升深化价值，以更好的解决项目进度、安全、质量之间的冲突。
第二个深化的项目是8816氟硅300号单体项目，1200多吨，时间紧、任务重。为了不影响施工进度，我和另一个同事奋战八昼夜，完成了全部图纸的深化工作，上交了一份让公司及业主满意的答卷。经过一年多的探讨、摸索与改进，公司的深化设计能力日趋成熟，逐步建立起全套的标准深化体系。
这是快速提升自我的一个阶段，也是实现自我价值的阶段。凭借务实的工作态度和严谨、规范的出图质量，2007年12月，我被提拔为技术经理，那年我25岁。回想起这段艰苦岁月，虽辛苦，但却意义非凡，桌上的烟头见证了奋战的日日夜夜，陪着我的是门口婆娑的树影、清脆的虫鸣，以及内心一往无前的信念！
在夯实技术专业能力的同时，我也在学习提升自己的管理能力，希望能在更突出的岗位上为8816做贡献，过程中技术团队也在慢慢成形。但当时公司行业知名度、工资水平都不高，人员稳定性差，团队的组建并不是一个简单的过程。我在图纸深化之余，还扛起了人力资源的相关工作，一边在网上搜寻简历，一边不断发动周边的同事，引进岗位匹配度较高的员工。随着人才市场及公司内部员工职业发展需求的变化，公司规章制度不完善、待遇低的问题日益凸显。我站在一个管理者的角度深度思考，想法设法解决人才流失和储备问题，建立激励制度方案，随时随地了解他们工作情况及心路历程。经过3年的努力，部门从两人发展成十余人的技术团队，组织实施了如中远船务、8816氟硅、沈阳全运会场馆、保利威座等一大批工程项目，为8816钢构深化设计工作奠定了基础。我也完成了入职时公司总经理交给我的任务：完成一批优质的项目，带出一个优秀的团队。现如今，8816恒筑钢构以最初的骨干为核心，已组建成超30余人的强大深化团队。
持续学习 勇于担当
奋斗是永恒不变的主题，穿越风风雨雨、创造美好生活的背后，必然是一份百折不挠的韧劲，一股直面风雨的豁达和一种锐不可当的力量。
2011年5月，我迎来了职业生涯中的第一个转折点。因公司发展需要，我被调到当时合约部任副经理，开始从事市场经营工作。新工作面临新思维，初到合约部的我，犹如初入职场的新人不知从何下手，只能静下心来，整理思路，将市场经营工作内容分解，学习掌握标书的制作要义。
由于有了技术部的经验，这次调任合约部组建团队就得心应手很多。那年我29岁，是迈入而立的关键一年，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。经过4年的努力，公司从合约部转型为独立的经营部，钢构业务量翻了几番，从2亿增长到7亿，人员配置从一开始3人发展为现在的9人，从只有预算员的经营团队，成长为集预算、资信、法务为一体，能报价、能投标、可控风险的经营团队，在此期间我也多次荣获集团多项荣誉。荣誉傍身，让我深感荣幸与自豪外，也深受鼓舞，更不敢懈�。荒懿欢舷蚯�。
认真履职 从不抱怨
生活不会亏待认真努力一丝不苟的人，8816亦如是。继2015年被提拔为总经理助理兼经营部经理，成为公司经营管理班子的一员，主管业务经营后，2018年7月，我被任命为公司副总经理一职。同年9月，由于公司管理班子分工调整，除主管业务经营以外，我还同时分管成本部和法务部。身兼业务经营、成本及风险管控两大主线，既要抓业务，又要抓风险防控，且两边都是硬骨头，因为这些决定着一个企业的发展、战略转型的好与坏，甚至事关企业的生死存亡。而作为风险管控中尤其重要的一环——成本管控，在接手时，深知任重而道远。面对近年公司业务量的凸涨，提升人员能力成了我的首要任务，在引进人才的同时，进行培训实践，理论实践两手抓。那年我36岁，那个最初意气风发的职场少年已蜕变成了稳重成熟的团队管理者。
与公司共比肩
从最初的几套桌椅、几台电脑到现在拥有完善的办公硬件，从业务最初的寥寥千万到现在年营业额20多亿，从景观大道到鹤亭街，随着公司的不断壮大，我在想：是什么让我一直坚持？是付出不亚于任何人的努力的信念，是保持谦逊、不骄傲的工作态度，是奋斗为本、实干为本的8816价值观，是积极、进取向上生长的8816文化观。那股锐不可当的向上力量，让每个来到这里的员工不自觉的奋力向前。现在回过头看，那时那个初出茅庐时有些许彷徨的少年，或许只是抱着过来试试看的心态，最后却跟随着公司一起成长，也印证了那句古话——“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。
今年我39岁，入职881616年，与8816一起奋斗的日子仍在连载。